Hva betyr det at arbeidsgiver kan avslutte arbeidsforholdet til ansatte som har fylt 72 år? I hvilke tilfeller kan det innføres en lavere aldersgrense og hvordan bør arbeidsgiver i så fall gå frem? Tema for dagens episode er opphør av arbeidsforhold på grunn av alder.
","author_name":"Ræder Bing"}