Det hele startet med et innlegg på Linkedin, der Henriette Cecilie Breilid, advokat i Deloitte Advokatfirma og styremedlem i Yngre Advokater Oslo, fortalte hvor fornøyd hun var med arbeidsgiverens opplegg for nybakte foreldre. Reaksjonene på den posten overgikk alle forventninger, og ledet til en større artikkel i DN om hvordan bedrifter har innført barselsfrynsegoder for å beholde talentene.
I dag er hun mor til ett-åring, og er tilbake på jobb. Hvordan opplever hun fasen etter permisjonen? Hva gjør arbeidsgiveren? Det og mye annet deler Henriette med Wensing Li og Thomas Knutsen i dagens episode av Inkludert.
","author_name":"Advokatforeningen"}