Warum arbeiten wir uns manchmal fast auf – ganz ohne äußeren Druck?
Tina Hellensteiner und Roland Mayer, VP Consulting bei Leaders21 und Leadership Experte, sprechen in dieser Episode über sogenannte innere Antreiber: tief verankerte Glaubenssätze, die uns motivieren, aber auch überfordern können.
Ob „Sei perfekt“, „Streng dich an“ oder „Mach es allen recht“ – jede:r von uns trägt ein bis zwei dieser Muster in sich. Wie sie entstehen, was sie mit uns machen und warum sie im Teamkontext eine wichtige Rolle spielen, erfährst du in dieser Episode.
Mit vielen praktischen Beispielen, Reflexionsfragen und konkreten Tipps – auch für Führungskräfte.
00:00 – Begrüßung & Einstieg
01:00 – Was sind innere Antreiber?
03:00 – Persönliche Antreiber & alte Glaubenssätze
04:00 – Die 5 häufigsten inneren Antreiber
05:30 – Die Stärke der Antreiber
07:00 – ...und wann sie uns schaden
08:30 – Antreiber im Team & in der Führung
09:30 – Persönliche Erfahrungen & Konfliktpotenzial
11:00 – Der Preis der vermeintlichen Stärke
13:00 – Teams & geteilte Muster
14:00 – Wie finde ich meinen Antreiber?
15:30 – Innere Erlauber statt innerer Antreiber
17:00 – Feedback als Schlüssel zur Selbsterkenntnis
18:00 – Fazit & Top 3 Takeaways
Roland Mayer auf LinkedIn
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