{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/62b0ccc604cd11001275b25c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Slik skaper ledere engasjerte medarbeidere","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/1645454327434-0fd3344f97402df5cf7e6408bdc318e4.jpeg?height=200","description":"<p>I dagens episode snakker HR-direktør i Simployer Eilin Gillesen om hva engasjement i arbeidslivet handler om. Hun er gjest sammen med Anders Dysvik, professor i HR-ledelse ved Handelshøyskolen BI.</p><p><br></p><p>Temaet er nettopp engasjerte medarbeidere. For hva er nøkkelen til å skape en kultur hvor de ansatte ikke bare trives, men også kommer på jobb med en indre motivasjon?</p><p><br></p><p><strong>I episoden kan du også få svar på spørsmål som:</strong></p><p><br></p><ol><li>Hvilke syv nøkkelfaktorer måler Simployer for å måle engasjement?</li><li>Hvordan opprettholde det engasjementet medarbeidere har fra de er nye i en jobb?</li><li>Hvordan sørge for at medarbeidere selv kan svare på «hvorfor går jeg på jobb»?</li></ol><p><br></p>","author_name":"Oslo Business Forum"}