{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/62347766248f3f0011c5d250?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Nina Riibe & Øystein Søreide: Hvordan lede over kompetansegapet","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/1645454327434-0fd3344f97402df5cf7e6408bdc318e4.jpeg?height=200","description":"<p>- Det blir ikke lettere, men det blir enda mer spennende.</p><p>Slik lyder Øystein Eriksen Søreides korte - og kanskje presise - oppsummering av samtalen om kunnskapsbasert ledelse.</p><p>I tillegg til den administrerende direktøren i Abelia, er også Nina Riibe, administrerende direktør i Econa, gjest i den 55. episoden av OBF-podden.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>I denne podkastepisoden kan du også få svar på spørsmål som: </strong></p><ol><li>Hvordan prestere bedre som selskap med de samme ansatte?</li><li>Hvor går grensen i et selskap for når “alle kan mene noe om alt”?&nbsp;</li><li>Hvordan definerer gjestene egentlig ordet kunnskap? </li></ol><p><br></p>","author_name":"Oslo Business Forum"}