{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/60ccd8107f213f00147b0533?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Karl Munthe-Kaas: Hvordan endre en hel bransje?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/1624037267664-0f721814d04c1fe6cdb90e90d6a0b01e.jpeg?height=200","description":"<p>– Det vi gjør nå er det generasjonsperspektiv på. Den siste store disrupsjonen som skjedde i vår bransje, var jo kolonialer som gikk over til supermarkeder. De kom til Norge på 70- og 80-tallet. </p><p><br></p><p>Karl Munthe-Kaas, en av grunnleggerne av det som lenge var kjent som Kolonial og sjef for det som nå heter Oda, er gjest i episode 27 av podkasten All In med Oslo Business Forum. </p><p><br></p><p>I samtale med Tor Haugnes får vi høre Karls tanker om å gå inn i dagligvarebransjen med ønske om å revolusjonere den, hvordan de har valgt å skalere virksomheten og om hvordan Karl selv er som leder. </p><p><br></p><p><strong>I denne podkastepisoden kan du høre mer om: </strong></p><p>– Hvilken lederfilosofi Oda-sjef Karl Munthe-Kaas har </p><p>– Hvorfor det neste, naturlige steget er å utvide varesortimentet utover dagligvarer </p><p>– Hvorfor selvtillit i egen organisasjon er en nøkkel </p>","author_name":"Oslo Business Forum"}