{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/609bc3a268b9313b317acecd?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Cecilia Flatum: Hvordan utnytte verdien av mangfold i en bedrift?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5ff2e37f0904602cd8ef6fc9/1620820825701-588b9624d552b21161be19e993ffd321.jpeg?height=200","description":"<p>– Får du til den trygge, inkluderende kulturen, så vil alle være seg selv. Det er da du får verdien ut av det mangfoldet som du har. </p><p><br></p><p>Ordene tilhører Cecilia Flatum, partner i og leder for tjenesteområdet Consulting i Deloitte Norge. Cecilia er gjest i episoden 22 av podkasten All In med Oslo Business Forum. </p><p><br></p><p>I tillegg til en samtale om innovasjon og ledelse, er også rollen som konsulent og verdien av mangfold i en bedrift blant temaene i praten med Tor Haugnes. </p><p><br></p><p>I denne podkastepisoden kan du høre mer om: </p><ol><li>Når blir egentlig et konsulenthus kontaktet? </li><li>Er flere i både privat og offentlig sektor rigget for å drive strategiimplementering på egen hånd nå enn tidligere? </li><li>Hvordan går Deloitte frem for å identifisere morgendagens ledere? </li></ol>","author_name":"Oslo Business Forum"}