En av de kanske tyngsta skyldigheterna i GDPR är att föra ett register över sina personuppgiftsbehandlingar – ett dokument som kan vara tungrott för en enskild medarbetare att jobba efter. Finns det inte något enklare sätt att hålla koll på sina behandlingar och samtidigt ha tydliga rutiner för medarbetarna?
Svaret är: Arbetsflöden!
","author_name":"Erika Malmberg"}