{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5fd3665dfe167d3247293ca2/6459fae32d07d30011553dc5?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#JP092: Rekrutteringsrådet spesial om bærekraftig rekruttering med Sverre Haugen og Ida Charlotte Fehn","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5fd3665dfe167d3247293ca2/1608278312316-fd557b256923432eb27f8b465e94b387.jpeg?height=200","description":"<p>I denne spesialepisoden reposter vi en episode av podcastserien \"<a href=\"https://meyerhaugen.no/rekrutteringsraadet/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Rekrutteringsrådet</a>\" i regi av <a href=\"https://meyerhaugen.no/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">MeyerHaugen</a>. Tema for samtalen er bærekraftig rekruttering, og vertene Ida Charlotte Fehn og Sverre Haugen utfordrer oss til å grave oss ned i hva bærekraft har med rekruttering å gjøre. Vi går inn i tematikken fra ulike vinkler. Vi spør oss om hvor bærekraftskompetansen finnes og hvordan identifisere den. Vi snakker om bedriftenes utfordring med å knytte til seg unge folk med bærekraftskompetanse og hvordan markedet for kompetanse endrer seg. Vi snakker også om bærekraftsutfordringer og -muligheter i rekrutteringsbransjen, og hva de samfunnsmessige fotavtrykkene til den bransjen kan være. Vi åpner opp om våre egne rekrutteringserfaringer og Sveinung forteller om marerittroller folk vil ha ham til å ta på seg. Vi er enige om at kombinasjonen høy lønn og mye frihet er bra. </p>","author_name":"Jørgensen & Pedersen"}