{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5f6b5fbc7efe19173140120b/616ebc028a66130013e53dad?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"New Work: In 4 Schritten zu einer offenen Feedback-Kultur","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5f6b5fbc7efe19173140120b/1634633258973-58d54629562f5858c47bdcc72f7a6178.jpeg?height=200","description":"<p>Gerade noch auf der digitalen Bühne, jetzt schon in unserem Podcast – <strong>Andreas Hermann &amp; Katharina Witt</strong>&nbsp;von der<a href=\"https://business-beat.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"> Business Beat GmbH</a>&nbsp;sprechen mit OnlineMarketing.de-Redakteurin Nadine von Piechowski darüber, wie eine offene Feedback-Kultur zu einem echten Motivations-Boost für deine Mitarbeiter:innen werden kann, wieso eine offene und ehrliche Kommunikation auch in schwierigen Situationen dem Unternehmenserfolg beiträglich ist und wieso Mütter eigentlich das beste Feedback geben. </p><p><br></p><p>Gleich reinhören! </p>","author_name":"OnlineMarketing.de"}