I veckans avsnitt pratar Danny och Ina om unconscious bias (omedvetna fördomar), hur våra hjärnor fyller i kunskapsluckor med samhällets normer som påverkar vad vi ser som normalt. Det blir allt från rasism, sexism och privilegier till mikroaggressioner, minoritetsstress och cancelkultur. Vad gör man när någon drar ett rasistiskt skämt i jobbchatten och alla andra skrattar? Eller när en arbetsplats vill visa mångfald, men gång på gång reproducerar samma stereotyper?
Duon delar också med sig av deras egna fördomar och situationer där de själva inte riktigt levt upp till det dem förespråkar. Frågan är kanske inte om vi har fördomar, utan vad vi gör när vi upptäcker dem? Hur vågar vi erkänna att vi har fel, lära oss och faktiskt göra annorlunda? PUSS <333
","author_name":"TNKVRT"}