Kan du legge beina på bordet og ta fri om du finner et KI-verktøy som gjør de kjedelige tingene for deg?
Hvilke rettigheter har du dersom arbeidsgiver ønsker å automatisere deler av oppgavene dine, eller kanskje hele stillingen din?
Hva slags rettigheter har du når det gjelder rett til kompetanseutvikling sånn at du kan møte den nye KI-hverdagen på en god måte?
Tekna-advokat Frode Steindebakken Rognsaa gir oss sine betraktninger rundt rettighetene dine på jobb når verktøy med kunstig intelligens vil gjøre sitt inntog for alvor i arbeidslivet.
Programleder er Vibeke Vesterhagen og teknisk ansvarlig er Andreas Killie-Grenasberg.
KAPITLER:
00:00:00: Du hører på en podkast fra Tekna
00:00:35: Hei Frode, advokat i Tekna
00:00:47: En lytter lurer på om han kan slappe av mens AI jobber for ham
00:03:08: Hva om det ikke er noen andre oppgaver igjen etter at maskinene har tatt over oppgavene mine?
00:04:06: Blir det noen nye type saker for arbeidsrettsjurister de neste årene?
00:08:52: Hvordan virker egentlig algoritmene? Hvem skal passe på?
00:11:25: Hvilke rettigheter har jeg hvis arbeidsgiver bestemmer seg for å automatisere arbeidsoppgavene mine?
00:12:56: Har jeg rett til kompetanseutvikling for å møte den nye KI-kompetansen?
00:16:35: Er det noe mer vi som arbeidstakere bør være oppmerksomme på om vi tar ibruk KI-verktøy på jobben?
","author_name":"Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening"}