{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5efa6d5f7053ac1798b83d73/6a26e4efa917ce4c70026d0d?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"NEOQUÉBEC-RADIO : ALAIN BABINEAU, VIGIE DES DÉRIVES POLICIÈRES ET DU RACISME SYSTÉMIQUE","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5efa6d5f7053ac1798b83d73/1780933294956-f6b5b0ac-7fc9-415e-8941-1e635db27c95.jpeg?height=200","description":"<p>Dans cet épisode de <strong>CYEK LE PODCAST</strong>, Cyrille Ekwalla reçoit <strong>Alain BABINEAU</strong>, directeur de Red Coalition et ancien expert en racisme systémique au Bureau de la commissaire à la lutte contre le racisme et les discriminations systémiques. L’entretien aborde trois grands enjeux : </p><ul><li>le plan 2026-2030 du SPVM contre le racisme et la discrimination, </li><li>l’absence initiale de personnes noires au sein du nouveau Conseil consultatif fédéral sur les droits, l’égalité et l’inclusion, </li><li>la manifestation raciste de Shawinigan autour du slogan du « Québec blanc ».</li><li><br></li></ul><p>Sur le SPVM, Alain Babineau reconnaît que l’inscription de la trajectoire professionnelle des policiers racisés comme axe de travail constitue une avancée. Pour lui, la transformation ne peut pas se limiter aux interactions entre policiers et citoyens : elle doit aussi se jouer à l’intérieur de l’institution, dans le recrutement, la progression de carrière et la protection des employés racisés. Il insiste notamment sur la nécessité d’atteindre un « nombre critique » de personnes racisées dans les corps policiers afin de modifier réellement la culture organisationnelle.</p><p><br></p><p>Mais cette avancée reste insuffisante. Alain Babineau estime que le Québec doit lever certains obstacles structurels, dont l’obligation d’être citoyen canadien pour devenir policier, alors que les résidents permanents peuvent accéder à d’autres professions sensibles. Il dénonce aussi des critères comme la natation, qu’il juge déconnectés de la réalité du métier. Selon lui, sans mesures plus ambitieuses, la représentativité progressera trop lentement, comme ce fut le cas au cours des dernières décennies.</p><p><br></p><p>L’entrevue revient également sur les interpellations policières. Alain Babineau les considère comme une pratique profondément problématique, voire illégale, en raison de la pression psychologique exercée sur les citoyens et de la conservation de données personnelles pouvant nuire à leur avenir. Il rappelle aussi trois dossiers judiciaires majeurs concernant les pratiques policières au Québec, dont le recours collectif sur les interpellations du SPVM et le dossier Luamba sur les interceptions aléatoires de véhicules.</p><p><br></p><p>Sur le plan fédéral, Babineau juge déplorable que le nouveau Conseil consultatif sur les droits, l’égalité et l’inclusion ait été annoncé sans mandat explicite sur le racisme anti-Noir et sans représentation noire. Il souligne toutefois que la mobilisation d’organisations et de personnalités, dont Jean Augustine, aurait poussé le gouvernement à revoir son approche. Pour lui, cela montre l’importance de rester vigilant, organisé et stratégique.</p><p><br></p><p>Enfin, à propos de Shawinigan, Babineau refuse de voir l’événement comme un simple dérapage isolé. Il l’inscrit dans un climat plus large de banalisation, de micro-agressions et de discours politiques qui alimentent la peur de l’autre. Sa conclusion est lucide : le racisme ne disparaîtra peut-être pas, mais il faut le dénoncer sans relâche, résister collectivement et refuser de minimiser même les signaux faibles.</p><p><br></p><p>En conclusion, à travers les enjeux policiers, institutionnels et sociaux, Alain Babineau appelle à une vigilance constante, à la dénonciation des dérives et à une véritable transformation des pratiques.</p><p><br></p><p><strong><em>(c) CYEK - LE PODCAST (JUIN 2026)</em></strong></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Cyrille Ekwalla"}