{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5ee788bde7c8971cc7edccf2/5f5a1776a1cc2206b4bc512f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Avsnitt 5: Linda Weidenstedt om informella kontrakt och empowerment på arbetsplatsen","description":"<p>I höstens första avsnitt av <em>Ratio dialogue</em> diskuterar fil dr Jonas Grafström och fil dr Linda Weidenstedt vad empowerment på arbetsplatsen innebär och hur det inte alltid är positivt, informella kontrakt och gig-ekonomi. I avsnittet diskuterar de även hur det är att vara sociolog på ett tvärvetenskapligt forskningsinstitut.</p><p><br></p><p>Linda Weidenstedt är fil. doktor i sociologi från Stockholms Universitet. Empowerment på arbetsplatsen har varit fokus i hennes avhandlingsarbete i vilket hon rör sig mellan ämnena sociologi och företagsekonomi, närmare bestämt management och ledarskap.</p><p><br></p><p>Mer om Ratio och Linda Weidenstedt här <a href=\"https://www.youtube.com/redirect?q=http%3A%2F%2Fratio.se&amp;redir_token=QUFFLUhqazZIMWtacHNXUUtueGtCVFVCSEItSkxrc2d6Z3xBQ3Jtc0ttaFJ5bzZnVVJDN25BSWpBd3FaVmp3TjZtRG1waWRxQ2tYbjJqc3lxQVNDSE5LdzN3QzZ6b1I4aVo2RVZKN3ZkZk1Ub0xvUUJCbWlYRWhNaEJDMWpVSkVjU2czMWVpeThyZlFpVVA1YU5iWlVveEF2TQ%3D%3D&amp;event=video_description&amp;v=OWBeyG1vkWo\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">http://ratio.se</a> &amp; <a href=\"https://ratio.se/medarbetare/linda-weidenstedt/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://ratio.se/medarbetare/linda-weidenstedt/</a></p><p><br></p>","author_name":"Ratio Näringslivets Forskningsinstitut"}