Helt siden Marianne Høybakk var liten har hun hatt lyst til å jobbe innen hotellbransjen. Inspirert av sin far som var en markant skikkelse i hotellbransjen fikk hun tidlig ledererfaring og muligheten til å jobbe på flere hoteller i Tromsø - deriblant Clarion Hotel The Edge.\n\nI 2017 vant Marianne prisen «Department Manager of the Year» i Clarion Hotels, og hun har vært blant finalistene i NHO Reiselivs kåring av «Årets Unge Leder». Hennes gode resultater ga henne den unike muligheten til å være med å åpne et av Norges største hotell, Clarion Hotel The Hub i Oslo.\n\nI podcasten med Marianne Høybakk på The Hub diskuterer vi blant annet:\n- Hvordan Marianne strukturere dagen sin på The Hub for å levere gode resultater.\n- De viktigste lærdommene fra å åpne The Hub. \n- Hvordan det føltes å bli filmet på jobb gjennom Hotelleventyret. \n- Hvordan hun bygger kultur og behandler sine ansatte. \n- Hvorfor hun allerede som 5-åring hadde en drøm om å jobbe på hotell. \n- Hvordan hun gikk frem for å skaffe seg sine første jobber på hotell. \n- Hva som skaper gode hotellopplevelser og gir fornøyde gjester. \n- Hennes filosofi på god personalpolitikk og ledelse. \n- Hvordan Choice jobber med digitale brukeropplevelser og innovasjon. \n- Hvorfor alle kan passe inn i hotellbransjen.\n\nLiker du episoden, eller har andre innspill til oss. Ta kontakt med oss på sosiale medier, eller send en mail til kotakt@bynorthernnorway.com\n\nVi blir også svært taknemmelig for reviews og ratinger i Apple Podcast eller delinger i sosiale medier.
","author_name":"Christopher Vonheim"}