Pohl & Bergholtz befinner sig fortfarande i Åre och njuter av varandras sällskap och fortsätter på spåret om diagnoser i arbetslivet. Hur hanterar vi dem, ska man berätta för sin arbetsgivare och hur mycket krävs det av en ledare? Vad är relevant för rollen och vad för stöd skall man ge i ett team?
Det finns fördelar och nackdelar och Maria drar upp ett klockrent exempel från en tidigare kollega som mitt i ett möte bestämmer sig för gymnastiska övningar.
Det talas även om medarbetarundersökningar. Ska de vara anonyma eller vill man veta vem som svarat för att kunna agera och fånga upp samt skapa en bra feedback kultur.
Det och mycket mer i dagens avsnitt!
","author_name":"Andrea Pohl"}