{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5eba4f0142de1214746c5211/5f5f04db7f8f062d64dd33f3?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"18. 14 % engagemang","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5eba4f0142de1214746c5211/1634575520870-b3b889f2fc9fa326a8f135b29a49200f.jpeg?height=200","description":"<p>Tjejerna dyker&nbsp;rakt ner igen i förra veckans avsnitt om&nbsp;hur mycket personligheten spelar roll i en rekrytering och Maria tar upp exempel från ett kundmöte.&nbsp;&nbsp;</p><p>Andrea är intresserad av vad som triggar igång hjärnan och vad som motiverar personen i arbetet och hur det spelar roll i en rekryteringsprocess. Att brinna för sin produkt som&nbsp;egenföretagare&nbsp;är det viktigaste menar Maria och att som ledare vet vad ens personal blir triggad av i sitt arbete.&nbsp;&nbsp;</p><p>Maria blev inspirerad av Frida Boisens föreläsning och blev häpen av en engagemangsundersökning som togs upp. I avsnittet pratar Pohl &amp; Bergholtz också om hur svårt det att driva bolag efter&nbsp;kl&nbsp;17.00, företagskultur, omöjliga arbetsbeskrivningar och fingrarna i syltburken.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Missa inte det!&nbsp;&nbsp;</p>","author_name":"Andrea Pohl"}