{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5e736eff8eac7d73471472e1/5ebe82e9a81a563849ac72d5?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#8 Forskning om medarbetarsamtal","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5e736eff8eac7d73471472e1/1589543753698-ef063f67c50bb6d7f080af66b33a5675.jpeg?height=200","description":"<p>Cecilia Nahnfeldt har forskat intensivt om arbetskultur och hur man skapar bra arbetsgrupper.</p><p>En stor och viktigt del i hennes forskning var att hitta den rätta platsen att ha samtal om utmaningarna som vi har idag att få ihop arbetsliv och övrigt liv.</p><p><br></p><p>Är medarbetarsamtal den bästa platsen för balans i livet frågor?</p>","author_name":"Michael Helber"}