{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5e6ea7dce294413e054dff97/6634f7792c27a3001295d51c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#PolyPod: Hvordan går det egentlig med rekrutteringen av kvinner inn i styrene? ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5e6ea7dce294413e054dff97/1717413157417-90b4574b1260b5239a8c8aa5d81110d6.jpeg?height=200","description":"<p>Hvordan går det egentlig med rekrutteringen av kvinner til styrene etter den nye loven om kjønnsmangfold?</p><p>Lytt til samtalen mellom:</p><ul><li><strong>Hilde Lekven</strong>, Managing Partner, Agile Interim</li><li><strong>Line Hestvik</strong>, styremedlem med bred internasjonal erfaring, styremedlem, Fremtind</li><li><strong>Janne Log</strong>, daglig leder, Samvirkene og styreleder, PF Styrenettverk</li></ul><p>I denne episoden lærer du om hvordan den nye loven gir økt etterspørsel etter kvinnelige styremedlemmer, utfordringer med å finne de rette kandidatene, og om hvordan rekrutteringsbransjen håndterer de nye kravene. Du får og innsikt i forskjellene mellom å sitte i et styre i Norge kontra internasjonalt, og viktigheten av kompetanseutveksling mellom styrer på tvers av sektorer. Vi diskuterer hvorfor du ikke nødvendigvis trenger å melde deg på styrekurs for å bli et godt styremedlem. Og eksperter gir verdifulle råd til de som ønsker styreverv og hvordan vi kan sikre både kompetanse og mangfold i styrene fremover.</p>","author_name":"Polyteknisk Forening"}