Tänään vieraana oli työ- ja persoonallisuuspsykologian dosentti Johanna Rantanen Jyväskylän yliopistosta. Keskustelimme työhyvinvoinnista, kuormittavista tekijäistä ja toisaalta työn imua lisäävistä tekijöistä. Millainen on hyvinvoiva opettaja? Mitkä oireet ovat hälyttäviä? Onko työhyvinvointi organisaation vai työntekijän vastuulla? Miten työhyvinvointia kehitetään?
","author_name":"Timo Ilomäki, Jarkko Sairanen"}