{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5d6eed43408342486f3e0fc2/6a2bbc34c9913170b70e0fe1?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Lønnstrekk, spillegjeld og uventet hjelp fra jobben ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5d6eed43408342486f3e0fc2/1781249381816-abb4cd3f-913d-470b-bb2b-4f6a42d1d2ea.jpeg?height=200","description":"<p>Han hadde postkasse-skrekk. Hjemme var det overflod av uåpnede regninger. Da lønnstrekket kom, måtte Lars Erik ta et valg. </p><p><br></p><p>Han valgte verken å gå til legen eller en psykolog. Han gikk til jobben.</p><p><br></p><p>I denne episoden møter du Lars Erik og tillitsvalgt Tore fra Norske Skog Saugbrugs i Halden, vinneren av Akan-prisen 2025. De forteller om dagen Lars Erik kom inn med bæreposer fulle av uåpnede regninger, om hva som skjer når en arbeidsplass faktisk stiller opp, og om hvorfor åpenhetskultur er viktig når noen virkelig trenger hjelp.</p>","author_name":"Akan kompetansesenter"}