Når blir hobbyen vår en utfordring? Og hvordan kan arbeidsgiver utnytte hobby-kunnskapene våre best mulig? I denne episoden tar vi for oss de positive og de litt mer utfordrende sidene ved gaming. Lær om toxicity i spillmiljøer og hvordan man kan bygge bro mellom arbeidsgivere og ansatte for å skape en sunnere kultur rundt gaming. Sammen ser vi på hva som kan gjøres for å sikre at spilling forblir en positiv del av livene våre, både hjemme og på jobb.
.
💡 HVA DU VIL LÆRE
• Lær hvordan gaming kan være en positiv ressurs i unge menneskers liv.
• Forstå hvordan arbeidsplasser kan tilpasse seg og dra nytte av gameres unike kompetanser.
• Lær mer om gaming som fenomen, og gråsonene rundt.
.
👥 DELTAKERE I EPISODEN:
• Niri Talberg, spesialrådgiver/postdoktor ved KORUS øst og ROPforsk.
• Stian Overå, spesialrådgiver/postdoktor ved KORUS øst og ROPforsk.
• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter.
.
⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER
• Niri og Stian presenterer seg selv (00:00:30)
• Diskusjon om definisjon av gaming (00:02:00)
• Utviklingen fra WoW til mobilspill (00:03:12)
• Gaming gir positive pauser i hverdagen (00:04:05)
• Gaming kan lære språk og kultur (00:10:45)
• Spilling som problematisk i arbeidslivet (00:11:54)
• Forskjeller mellom dataspill og pengespill (00:13:09)
• Lootboxser som en form for gambling (00:17:45)
• Hvordan gaming kan være en ressurs i arbeidslivet (00:25:02)
• Toxicity i gaming og dens påvirkning (00:39:53)
• Håndtering av toksisk adferd i arbeidslivet (00:43:00)
• Hvordan bygge tillit (00:34:01)
• Avslutning (00:47:38)
.
☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:
• Telefon: 22 40 28 00
• Mail: akan@akan.no
.
💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:
• #TaPraten
.
🌐 NETTSIDEN VÅR:
.
🎬 PRODUKSJON:
Episoden ble produsert av Shaw Media.
.
","author_name":"Akan kompetansesenter"}