{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5d6eed43408342486f3e0fc2/5da61f5d3534b55b6da8f49c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Samtaler som ikke står i læreboken","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5d6eed43408342486f3e0fc2/1777546318546-178ae2d4-015f-48a2-9591-246aa6ca1cc4.jpeg?height=200","description":"<p>Hva hindrer ledere i å ta utfordrende samtaler? Hva gjør du dersom uakseptabel atferd er blitt til akseptabel atferd? I denne episoden handler samtalen om HR og ledelse, hvor vi snakker om ulike utfordringer og muligheter.&nbsp;</p><p>Med i studio er Elin Ørjasæter, dosent ved Høyskolen Kristiania, samt forfatter og foredragsholder, Even Bolstad, daglig leder i HR Norge og Camilla Lynne Bakkeng, fagleder i Akan kompetansesenter.</p><p><br></p><p>.</p><p>☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:</p><ul><li>Telefon: <a href=\"tel://22402800\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">22 40 28 00</a></li><li>Mail: <a href=\"mailto:akan@akan.no\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">akan@akan.no</a></li></ul><p><br></p><p>.</p><p>💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:</p><ul><li>#TaPraten</li><li><a href=\"https://www.facebook.com/AKANKompetansesenter/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Akan på Facebook</a></li><li><a href=\"https://www.instagram.com/akankompetansesenter/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Akan på Instagram</a></li></ul><p><br></p><p>.</p><p>🌐 NETTSIDEN VÅR:</p><p><a href=\"https://akan.no/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.akan.no</a></p><p><br></p><p>.</p><p>🎬 PRODUKSJON:</p><p><a href=\"https://www.shawmedia.no/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Episoden ble produsert av Shaw Media.</a></p><p><br></p><p>.</p>","author_name":"Akan kompetansesenter"}