{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5d6ceede192044a676279435/6017c7095d23103d0c2b090d?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Karen Osmundsen fra NHH om mennesker og digital transformasjon","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5d6ceede192044a676279435/1612170399097-654ca3ccc58baf13f2a119f5c7c46fe0.jpeg?height=200","description":"<p>Karen Osmundsen ble tatt opp som første stipendiat i digitalisering ved NHH i 2017, og har under doktorgradsstudiet skrevet flere artikler det er referert til i siste utgave av boken Digital Forretningsforståelse. Det er jo innlysende at de ansatte er viktige i en digital transformasjon, det er det også flere som påpeker, men hva sier egentlig forskning om denne tematikken? </p><p>Vi snakker i denne episoden om de ansatte, eller mennesker sin rolle i den digitale transformasjonen. Hvilke effekter har digitale teknologier på ansatte, hvordan reagerer de, hvor viktig er de i prosessen og hvordan best tilrettelegge for ansatte i en digital transformasjon? Forskningen viser at skremselsbildet vi kjenner fra media om digitalisering og de ansatte kanskje ikke stemmer. </p><p><br></p><p><a href=\"https://www.youtube.com/channel/UCuWFQ4GlEMb7sZV7tpR-l0Q\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Denne episoden finnes også på Digital Forretningsforståelse sin YouTube-kanal.</a></p><p><br></p><p>Intro og outro:</p><p><br></p><p>Better living through algorithms av Ugress</p><p><a href=\"https://ugress.bandcamp.com/track/better-living-through-algorithms\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://ugress.bandcamp.com/track/better-living-through-algorithms</a></p><p><br></p><p>Sangen er brukt med tillatelse av komponist og utøver.</p>","author_name":"Tarjei Heggernes"}