{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5d47e7d3acdd5ca230211bf9/6476fa22bb0bd700116ea8ed?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Société à mission : Comment s’engager dans cette démarche exigeante avec enthousiasme ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5d47e7d3acdd5ca230211bf9/1685518793727-396235dced6c2bf2e0b9fe82b57539f5.jpeg?height=200","description":"<p>Céline VIenne travaille chez Corporate for Change et accompagne les dirigeant.e.s et collaborateurs pour les rendre acteurs et actrices de la transition sociale et environnementale, notamment à travers le modèle de transformation durable qu'est la Société à mission.</p><p><br></p><p>En 2022, alors que Corporate for Change est déjà certifié BCorp et a déjà accompagné 180 organisations en 8 ans, l'équipe a la volonté d'aller plus loin encore et réfléchit à se lancer sur le chemin de la société à mission.</p><p>Mais est-ce le bon moment pour Corporate for Change ?</p><p>Les conditions sont-elles réunies pour se lancer sur ce chemin de transformation exigeant même s'il semble très enthousiasmant ?</p><p>Ont-ils le temps et les ressources nécessaires pour se lancer pleinement dans cette démarche ?</p><p>Autant de questions qui émergent dans l'équipe au moment de sauter le pas.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, <strong>Céline vous partage son retour d'expérience et ses apprentissages pour vous lancer sur le chemin exigeant et enthousiasmant de la Société à mission,</strong> notamment comment :</p><p>1- Clarifier son intention</p><p>2- Impliquer ses parties prenantes dans l'aventure</p><p>3- Se reconnecter à sa singularité</p><p>4- Avancer pas à pas sur le chemin de la transformation</p><p><br></p><p>Corporate for Change et son équipe de 6 passionné.e.s, vous accompagne dans la conception et l’animation de parcours de formation et de sessions d’intelligence collective pour :</p><ul><li>Structurer votre démarche de transformation interne</li><li>Développer l’innovation sociale</li><li>Développer les talents d’acteurs et d’actrices du changement dans votre organisation</li><li>Fédérer vos collaborateurs autour d’une dynamique porteuse de sens</li></ul><p><br></p><p>Bonne écoute !</p>","author_name":"Ticket for Change"}