Det er lederens ansvar å ta seniorene med på de nye prosjektene. De er en stor og altfor ofte ubrukt ressurs. Dette skriver Mette Bugge (69) om i sin nye bok «Senior».
Flere må jobbe lenger, men hvordan skal vi få det til? Vil seniorene helst pensjonere seg tidlig for å dyrke hobbyer og være sammen med barnebarna? Eller vil de fortsette å bidra med kompetanse og kunnskap?
Mette Bugge har jobbet som journalist i 45 år. Hun har vært med på en teknologisk utvikling som har krevd endringsvilje og åpenhet for nye måter å jobbe på.
I boken avliver hun myter om at seniorer ikke følger med i tiden, ikke henger med i det digitale liv eller klarer å fornye seg. Seniorene har derimot erfaring og verdifull kompetanse. Brukt på den riktige måten, kan det bli gull verdt i arbeidslivet. For å få til dette, har ledere en nøkkelrolle. De må kunne lede ansatte i alle aldre og stille krav til «senåringer».
Mette Bugge deler erfaringer fra mange år i arbeidslivet, og hun snakker med andre seniorer og ledere i ulike bransjer. Hun henter også inspirasjon hos idrettsutøvere og trenere til hvordan det er mulig å få et langt og godt yrkesliv.
Vi møter Mette Bugge i samtale med Morten Fredriksen, administrerende direktør i Fredriksborg Eiendom.
","author_name":"Litteraturhuset Fredrikstad"}