{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5b8387cc6f8260f2513de48e/61d427638386670012e23d0a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"M0014a_211216_Nils Brede Moe: Det nye arbeidslivet, leksjon 1 introduksjon ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5b8387cc6f8260f2513de48e/1584908472308-33dd8d6c7461b7e323bbecf016ac78b3.jpeg?height=200","description":"<p><strong>I denne LØRN Masterclass i Det nye arbeidslivet møter Silvija Seres, Nils Brede Moe som er sjefsforsker i Sintef Digital. Nils forsker på virtuelt arbeid, hjemmekontor, prosessforbedring, autonome team og global systemutvikling med mål om å forbedre folks arbeidssituasjon gjennom forskning. I første del av samtalen får du høre om hva forskningen sier om det hybride arbeidslivet. Hva er forskjellen på det å jobbe hjemme og på kontoret, hva foretrekker folk flest og hvilken betydning har hybride arbeidsmetoder for din arbeidsplass? Og hvordan optimaliserer, tilpasser og designer vi organisasjonen til en ny hverdag hvor det hybride skal få blomstre?</strong></p><p><br></p><p>-Et interessant funn i forskningen er at det ser ut til at vi er mer forberedt til de digitale møtene enn de fysiske</p><p><br></p><p><strong>Dette LØRNER du: </strong></p><p>Virtuelle team&nbsp;</p><p>Nyere forskning på LEAN og Agile</p><p>Team og samarbeid på arbeidsplass</p><p>Hvordan virtuelle team funker i praksis</p><p>Det sosiale og innovative i det hybride arbeidslivet</p><p>Utfordringer med digital kommunikasjon</p><p>Avstandsledelse</p><p>Hjemmekontor vs. Kontor</p><p>Forskningen bak – hvem ønsker å være på hjemmekontor?</p>","author_name":"LØRN.TECH"}