{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5b8387cc6f8260f2513de48e/5fc54dfd98e51534b30b2479?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#C0886_201127_Kristin Langnes: Jobb lenger, men hvordan?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5b8387cc6f8260f2513de48e/1647359471921-f9fbb43ef26a63d1194b78655401965e.jpeg?height=200","description":"<p><strong>I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med Kristin Langnes som er daglig leder og grunnlegger av SISU Business og daglig leder og medgrunnlegger i 50 til 100.&nbsp;50 til 100 støtter seniorer som ønsker å starte egen virksomhet eller som sysler med gründer-ideer. Nettverket er åpen for dem som ønsker å koble yngre og eldre gründere og for å utforske ideer sammen. Langnes gir i samtalen gode råd til deg som går med en gründer-drøm og setter søkelys på gründerskap og seniorer.</strong></p><p><br></p><p><strong>Dette lørner du:</strong></p><p>Seniorpolitikk</p><p>Intellektuell alder&nbsp;</p><p>Ung vs. senior kvaliteter&nbsp;</p><p>Viktigheten av mangfold</p><p><br></p><p>— Når en senior må gå fra en stilling blir det ofte lagt opp til at de skal gå på CV kurs for å skrive en bedre CV som tilrettelegges den jobben de nettopp har mistet, men det er ikke sikkert de vil være aktuelle for lignende stillinger i andre bedrifter og det er heller ikke sikkert de selv ønsker å jobbe med dette. Dette må vi endre, forteller hun i episoden. </p><p><br></p><p><strong>Anbefalt litteratur:</strong></p><p>The Originals – How the Non-Conformists change the world av Adam Grant og ROC - Entreprenørskap - en håndbok av Yngve Dahle</p><p><br></p>","author_name":"LØRN.TECH"}