{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5b1a5a6364d9356d1af279f5/624c3a384e5c5200120985d7?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Del 2: Alt du trenger å vite for å endre en organisasjonskultur","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5b1a5a6364d9356d1af279f5/1637671251633-dc63841f7a119bebbb28be6336e5646f.jpeg?height=200","description":"<p><strong>DEL 2: Henning Bang, </strong>doktorgrad i organisasjonspsykologi og førsteamanuensis ved psykologisk institutt på universitetet i Oslo.</p><p>I forrige episode med Bang, så snakket vi om effektive</p><p>lederteam. I denne episoden skal vi snakke om organisasjonskultur. Og</p><p>utgangspunktet for denne samtalen er en bok han har skrevet som heter «<strong>Organisasjonskultu</strong>r».&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Tema:</strong></p><p>Finnes det gode og dårlige kulturer</p><p>Kan man styre organisasjonskulturen</p><p>Modellen for utvikling av kulturen</p><p>De fire endringsprinsippene</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Programleder</strong>:</p><p>Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i Shifter.</p>","author_name":"Shifter"}