{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/5b1a5a6364d9356d1af279f5/61f91c0fd32e5700124c923b?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Hvordan gi de ansatte eierskap i selskapet?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/5b1a5a6364d9356d1af279f5/1637671251633-dc63841f7a119bebbb28be6336e5646f.jpeg?height=200","description":"<p>Denne episoden fokuserer på hvordan du kan sette opp et system for eierskap i selskapet ditt. Ansatteeierskap er en måte å både tiltrekke seg eller bevare talent på.</p><p>Avhengig av hva målet ditt er, finnes det ulike metoder og tommelfingerregler du bør kjenne til.</p><p><strong>Christoffer Herheim,</strong> også forrige ukes gjest, deler det du trenger å vite for å lage et incentivprogram for ansatte.</p><p><br></p><p><strong>Tema:</strong></p><ul><li>Hva er en aksje og hva er en opsjon?</li><li>Hvor mye må du skatte av de ulike?</li><li>Hvilke prinsipper legger du til grunn for å regne ut eierskap du vil tilby?</li><li>Hva er forskjellene på en startup, scaleup og et etablert selskap?</li><li>Dette + mye mer vil du lære om i i ukens episode.</li></ul><p><br></p><p>Programleder: <strong>Lucas Weldeghebriel</strong>, journalist og gründer i Shifter.</p>","author_name":"Shifter"}