{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/4b0ecdd5-d4aa-4882-843b-e2b0172730ee/66fa43d1acfe1ec5ec3a90ea?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Teknologi og rekruttering for å styrke fremtidens arbeidsliv","description":"<p>Her er appellen jeg holdt under Teknisk Ukeblad sin konferanse om teknologi og arbeidsliv: </p><p><br></p><p>Det er med stor glede – men også med en dyp følelse av alvor – at jeg står her foran dere i dag for å diskutere hvordan kunstig intelligens og teknologi kan forme fremtidens arbeidsliv. Vi lever i en tid hvor endringene skjer raskere enn noen gang før, og det er lett å bli revet med av den teknologiske entusiasmen. Generativ kunstig intelligens, med sin evne til å produsere tekst, bilder, musikk, og til og med kode, representerer en utrolig mulighet for bedrifter til å effektivisere alt fra rekrutteringsprosesser, forbedre beslutningstaking, og skape mer skreddersydde opplevelser for både kandidater og ansatte.</p><p><br></p><p>Men midt i denne teknologiske gleden er det viktig at vi stopper opp og spør oss selv: Leverer teknologien faktisk det den lover? Har vi klart å realisere de produktivitetsgevinstene som vi har blitt lovet de siste tiårene?&nbsp;</p><p><br></p><p>Svaret er dessverre ofte nei.&nbsp;</p><p><br></p><p>Episoden presenteres av Epicenter - Oslos hub for digital innovasjon og et økosystem for innovative selskaper i vekst.&nbsp;</p><p>Gå inn på <a href=\"https://weareepicenter.com/oslo/no/hjem/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">epicenteroslo.com</a> og bli medlem du også!</p><p><br></p><p>Lenker til alt jeg har snakket om, finner du på <a href=\"https://hanspetter.info/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">HansPetter.info</a></p><p><br></p>","author_name":"Hans-Petter Nygård-Hansen"}