{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"05 - Duc Ha Duong - Déployer une organisation Opale au Vietnam","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/60dcc63fc0f8e6d8e64b02d2/1680609745357-7cad3e277752e1925f30bb208fde9115.jpeg?height=200","description":"

Duc a quitter la France avec sa famille il y a une quinzaine d’années pour monter une entreprise au Vietnam. Aujourd’hui, il est de retour en France, mais continue à naviguer entre les deux pays.

J’étais très curieuse d’en savoir plus sur le fonctionnement des relations au travail au Vietnam, et si c’est un sujet qui vous intéresse, cet épisode est une pépite.


Cerise sur le gâteau, Duc a choisi de déployer la méthode Opale, dans son entreprise, Officience. Sacré challenge, dans un pays où ce type d’organisation est quasi inexistant.


Au programme de cet épisode :

-         Duc nous explique les différentes organisations du travail qui existent au Vietnam

-         Comment sont codifiées les relations hiérarchiques dans ce pays.

-         Comment est-ce qu’il a mis en place une organisation Opale dans son entreprise

-         Qu’est-ce que la théorie des cinq flux.


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