Anomia - le partenaire Business des avocats

Découvrez Neria, le premier service de recrutement pour avocat qui se met réellement du côté des candidats. Que vous soyez un cabinet en recherche de collaborateurs ambitieux ou à la recherche d'une collaboration à votre image, Neria est le service qu'il vous faut ! « Il n’y a rien de plus beau que de pouvoir changer la vie des gens. » - Maxime Tessier, avocat spécialisé en droit pénal chez Avocats Liberté. C’est dans les bureaux d’Anomia que Maxime Tessier a raconté à Valentin Tonti Bernard son incroyable ascension, d’élève en droit pénal et sciences criminelles à Associé dans un grand cabinet riche de 40 ans d’expérience.Sa passion pour son métier et son engagement envers ses clients et ses collègues font de Maxime Tessier une personne inspirante à suivre et à écouter.  Dans ce podcast, vous allez pouvoir suivre cette ascension, et en saurez plus sur :📈 Le passage d’avocat diplômé à avocat associé en région📈 Les avantages d’obtention d’un certificat de spécialisation📈 Trois affaires frappantes qui ont marqué sa carrière par leurs caractères uniques. Laissez-vous inspirer par Maxime Tessier dès maintenant ! 🎧✨ Un immense merci à Maxime TESSIER d'avoir partagé son expertise et son expérience avec nous, et de nous avoir donné un aperçu du fonctionnement du cabinet Avocats Liberté.   

Episode sponsorisé par Neria, l'incubateur de talents pour les avocats !Peut-on être aussi attaché à son cabinet que Françoise Maigrot, notre première invitée pour cette rentrée 2023 ?Françoise Maigrot est managing partner France au sein du cabinet Linklaters, composé aujourd'hui de 180 avocats à Paris dont 36 associés et accompagne aussi bien les plus grandes entreprises françaises que d’acteurs internationaux de premier plan. Il fait partie du Magic Circle, qui regroupe les 5 plus importants cabinets d'avocats britanniques.Ce cabinet, elle la rejoint dès sa sortie d'école et est associée en son sein depuis 1999. Si vous souhaitez grandir au sein d'un cabinet prestigieux comme Linklaters ou vous inspirez pour votre propre cabinet, ces échanges avec François sont faits pour vous.Il faut toujours être au rendez-vousOutre le fait de défendre les intérêts de son client, la clé pour Françoise pour développer sa clientèle est avant tout d'en prendre extrêmement soin. "Il faut toujours être au rendez-vous, ne jamais rater un moment clé pour un client".Pour cela, il faut être disponible et donner la certitude au client que tout est pris en main et sera prêt pour le jour J.L'évolution de cabinet LinklatersLinklaters fête ses 50 ans de présence à Paris. Françoise a eu la chance de vivre ce développement de la création des premiers bureaux jusqu'à aujourd'hui. Le cabinet s'est développé grâce à des recrutements clés, l'accueil de grands avocats, la diversification des matières et bien entendu, l'accumulation de dossiers de plus en plus important.De grands avocats de chez Gide rejoignent alors Linklaters en 1998 faisant passer les locaux parisiens de 50 à 100 avocats obligeant le cabinet à déménager !Encore aujourd'hui, le cabinet continu de se différencier avec une diversification des matières tout en conservant un niveau de service équivalent peu importe les équipes du cabinet.Se former en formant les autresSuite à la politique agressive de recrutement des américains, le cabinet Linklaters s'est adapté pour attirer les meilleurs collaborateurs. Néanmoins, les nouveaux collaborateurs cherchent également d'autres choses notamment de la formation. Françoise nous explique le système de formation des jeunes collaborateurs, avec une mobilité importante en interne afin d'éclairer les nouveaux collaborateurs sur les autres matières et ouvrir le champ des possibles.L'objectif : Accélérer la cohésion, l'intégration et la formation des équipes. Françoise s'engage a toujours un bureau ouvert avec des collaborateurs à ses côtés, pour les former, pour échanger, pour répondre à ses questions mais aussi pour se faire challenger par ces derniers.Vous voulez pousser votre développement ? Rejoignez le réseau Anomia, le réseau des avocats qui souhaitent piloter leur croissance, ensemble.

« Avocat c’est le métier le plus passionnant »- Jean Reinhart, avocat associé au sein du cabinet Reinhart Marville TorreNotre invité du jour est un avocat expérimenté, posé et hors du commun. Avocat, c’est le métier de ses rêves. A 15 ans, il sait qu’il en fera son métier. Il aime ce que les grands hommes de la profession dégagent, cet apprentissage constant, ces rencontres profondes et tumultueuses. Ce qui lui plaît avant tout, c’est se diversifier, toucher à tout. C’est d’ailleurs ce qu’il fait : en passant par la Sacem, par Dumaz, ou encore SEGA, il souhaite travailler dans tous les domaines.Pour lui, être avocat c’est être un traducteur, un transmetteur. Il se doit de comprendre les besoins de son client pour l’accompagner et le couvrir le plus possible. Parce que les liens qui se créent dans ce cadre sont immuables, il faut en prendre soin.Développement, évolution de carrière, recommandation, traitement des dossiers ou encore segmentation, Jean Reinhart évoque tout de manière transparente. C’est un plaisir de l’écouter, il rend sa vocation passionnante et inspirante.Chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute.Encore un grand merci à notre invité

« J’ai toujours été poussée à entretenir mon réseau » - Marie de Drouas, avocate en droit de la concurrence au sein du cabinet Niddam-Drouas AvocatsNotre invitée pour le podcast du jour est une avocate pleine de passion pour le métier qu’elle exerce. Alors qu’elle poursuit un cursus assez classique, ce sont ses différentes expériences professionnelles qui lui ont permis d’apprendre en la matière mais surtout qui l’ont poussée à prendre des décisions.Alors qu’elle exerçait depuis plus de 10 ans au sein du cabinet Clifford, elle lance du jour au lendemain son propre cabinet aux côtés de son associée. Cet engagement entreprenariat n’a pas été des plus simples. Pour autant, elle a été surprise du soutien qu’elle a reçu de la part de beaucoup.Recommandation, évolution de carrière ou encore réseau et liens entre les collaborateurs, Marie de Drouas évoque des sujets pleins de sens pour nos auditeurs. Nous le remercions pour s’être confié à nous.Quant à vous, chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute !

« Il faut avant tout réussir à bien défendre ceux qui viennent nous voir quels qu’ils soient »- Sébastien Schapira avocat pénaliste en droit des affaires, associé chez Schapira associés Notre invité pour le podcast du jour est Sébastien Schapira, pénaliste en droit des affaires et passionné par son métier. Dès le début de l’entrevue, notre interlocuteur évoque la diversité de dossiers à laquelle les pénalistes font face. C’est justement cette adaptabilité qui est nécessaire, selon lui, dans la branche.Il débute dans la profession assez tardivement, à 30 ans. Assez réfléchi, il nous parle de son parcours, de développement commercial, d’évolution ou encore du lien qui s’établit entre le client et son avocat. Son métier, c’est avant tout une vocation. Ce qui compte le plus pour lui, c’est de satisfaire son client, de le comprendre et de l’accompagner. Nous le remercions pour s’être confié à nous.Quant à vous, chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute !

« Nous, on achète, on investit dans des entreprises qui valent quelque part entre 20 et 200 millions d’euros » - Pierre Decré, Directeur associé du fonds d’investissement ParquestNotre invité pour le podcast du jour n’est pas avocat mais il en côtoie beaucoup. Lorsqu’il traite des deals de toute sorte, durant tout le processus d’accompagnement de PME, il est entouré d’avocats. On le sait, trouver ses clients en tant qu’avocat n’est pas chose aisée. C’est pourquoi Pierre nous parle de sa manière de les sélectionner.Recrutement, rencontre, facturation et recommandation, Pierre Decré nous donne aujourd’hui la vision et le recul d’un client d’avocats. Un podcast à la fois intéressant et très inspirant pour les avocats qui souhaitent travailler leur développement commercial et en savoir plus sur les opportunités de mise en relation.Parquest c’est avant tout un fonds d’investissement très sélectif. Pour environ 200 opportunités par an, ils en sélectionnent seulement deux. Parce que l’accompagnement est un aspect central, ils privilégient la qualité à la quantité.Nous remercions encore chaleureusement notre invité.Quant à vous, chers auditeurs, nous vous souhaitons une bonne écoute !