Anders Kodar

Vad händer när du inte passar in i den där fyrkantiga rekryteringsboxen?I det här avsnittet av Anders Kodar möter jag Patrik Ekstrand – tidigare från restaurangvärldens Michelin-nivå till rollen som agil coach på bolag som IKEA och Volvo.Idag sitter han, precis som jag, återigen i skolbänken.Vi pratar om:varför rekryterare ibland blir rädda för människor som inte är “lättsorterade”hur snällhet faktiskt kan vara en affärskritisk kompetens i ITvad man gör när chefshjärnan vägrar stänga av och en loop inte vill fungeraoch varför karriärbytare aldrig börjar från noll – även om det kan kännas såDet här är ett samtal om hantverk, erfarenhet och modet att vara nybörjare när man borde vara expert.👉 Vill du höra fler samtal om lärande, disciplin och livet i teknikbranschen?Här hittar du också en länk till mitt samtal med seniorutvecklaren Marcus:https://shows.acast.com/anderspodcast/episodes/fran-skolbanken-till-forsta-it-jobbet-marcus-rangells-facitTack för att du lyssnar. Vi ses i nästa avsnitt.

"Är du helt orädd?" Den frågan fick jag när jag berättade att jag anmält mig till ett Hackathon i Gävle. Svaret är: Nej, verkligen inte. När jag klickade på anmälningsknappen i november hade jag knappt koll på grunderna i C#. Nu har jag blivit tilldelad ett lag och ska vara med och lösa problem kring samhällskollaps och krishantering – utan internet.I det här avsnittet delar jag tankarna inför den 3–4 februari. Varför utsätter jag mig för detta? För att det är enda sättet att gå från att "nöta skalor" (som att sitta ensam med en C#-tenta) till att faktiskt "spela i ett band" (lösa riktiga problem med andra).Jag pratar också om:Vikten av att dyka upp: Min "streak" med dagliga commits på GitHub sedan 12 december.Skillnaden mellan att plugga syntax inför en tenta och att bygga något på riktigt.Att få ihop livspusslet: Varför jag inte kan koda dygnet runt, men är med ändå.Det handlar inte om att jag ska vara bäst i rummet. Det handlar om disciplinen att våga vara där.Häng med på resan!/Anders

Under mitt liv har jag gjort 300 000 telefonsamtal och rott i hamn 10 000 ordrar manuellt. Länge trodde jag att det var gammal erfarenhet jag behövde be om ursäkt för nu när jag sadlar om till utvecklare vid 46 års ålder. Jag hade fel.I det här avsnittet dödar jag myten om att man ligger efter bara för att man inte kodat sedan barnsben. Jag pratar om skiftet från att plugga syntax i panik (och rädslan inför en handskriven tenta!) till att förstå koncept och affärsnytta.Vi går igenom:• Den strategiska käftsmällen: Rådet från Claudio Torres som fick mig att sluta optimera för likes från andra studenter och istället blicka mot verksamheten.• Syntax är sekundärt: Varför jag slutat memorera ordboken och istället lär mig tala språket.• The Business Engineer: När en student ser public class Order ser de en textfil. Jag ser blod, svett och tårar från 25 år i näringslivet. Jag ser varför systemet måste fungera.• Projektet: Varför jag bygger ett affärssystem (ERP) istället för en väderapp, och hur jag använder AI som en senior arkitekt för att såga min kod – inte skriva den åt mig.Det här handlar inte om att söka LIA med mössan i handen. Det handlar om att äga sin ryggsäck. Jag kodar inte bara funktioner – jag kodar bolag

Imorse var jag en millisekund från att lyfta luren till min gamla säljchef och säga: "Jag kommer tillbaka. Skit i det här med .NET. Jag orkar inte mer."Smekmånaden är över. "Hello World"-glädjen är borta. Det är januari, det är mörkt, och jag befinner mig i det som inom inlärning kallas för "Dödens dal".I det här avsnittet delar jag med mig av min sämsta morgon hittills. Det triggades av ett "spöke" på LinkedIn – en person med exakt min bakgrund som fortfarande står utan jobb sex månader efter examen. Då kom paniken: Har jag lurat mig själv och min familj?Jag pratar – med gråten i halsen – om:Dödens dal: Varför de flesta ger upp just nu (fas 2 av inlärningen) och hur man överlever när resultaten inte syns.Spöket på LinkedIn: Rädslan för att vara för gammal och för sent ute.Sälj-insikten: Hur jag idag insåg att jag inte är en "krängare", utan en konsult som vägleder. Jag konkurrerar inte med kod, jag konkurrerar med affärsförståelse.Disciplin vs Motivation: Varför jag pushade kod till GitHub på julafton, och varför jag tvingar mig själv att öppna Visual Studio idag trots att motivationen är noll.Det här är inget polerat "How-to"-avsnitt. Det är en ocensurerad lägesrapport från diket.Till dig som också känner dig kass, trög och vill lägga av idag: Du är inte ensam. Vi klättrar upp på andra sidan tillsammans.Nu kör vi. En rad kod i taget.Länkar: Klicka här för att Följa min resa på LinkedIn: Anders Åbjörn#anderskodar #dödensdal #karriärbyte #aldriggeupp #systemutveckling

Måste man vara expert från dag ett? Knappast. Jonatan Höst började i supporten och gjorde "hundåren" innan han tog klivet till tunga DevOps-roller och slutligen startade sin egen byrå, Pixelum.I det här avsnittet pratar vi om varför vägen dit är viktigare än titeln. Vi dyker ner i varför framtidens utvecklare inte bara kan knacka kod, utan måste förstå helheten – särskilt när AI tar mer plats.Vi pratar också om:Att våga starta eget med familj och bolån (när är man egentligen redo?).Varför DevOps handlar mer om mindset än verktyg.Att varje konsult egentligen är en säljare – vare sig man vill eller inte.Ett samtal om att bygga sin karriär steg för steg, med disciplin och tålamodJonatan på Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jonatanhost/

I tisdags satt jag och stirrade på en foreach-loop och kände mig totalt dum i huvudet. Tanken slog mig hårt: "Anders, du är 46 år. Gå tillbaka till sälj. Där var du kung. Här är du ingen."Det här är årets sista avsnitt. Idag gör vi inget "Hello World". Idag gör vi ett mänskligt bokslut över mina första fyra månader som blivande utvecklare.Det blir inga filter. Bara sanningen om tvivlet, mörkret och känslan av att vara den gamla hunden som försöker lära sig sitta.Men också om vändpunkten:• Varför jag nu bygger ett eget affärssystem (ERP) och deployar till Azure – trots att jag är nybörjare.• Insikten om att äntligen hitta "min flock" efter att ha känt mig som en udda fågel i 25 år.Tack till dig som lyssnar och gör den här resan med mig. Vi hörs 2026.

 Går du runt med en klump i magen och undrar om du verkligen kan tillräckligt för att få ditt första jobb som utvecklare? Då är det här avsnittet för dig. Anders gästas av Marcus Rangell, systemintegratör och konsult med över 20 års erfarenhet i branschen.Tillsammans slår de hål på myten om att en nyexaminerad måste kunna allt från dag ett. Marcus ger ett lugnande "facit" på vad som faktiskt förväntas av en junior och delar med sig av sina bästa tips för att bli anställningsbar. Det handlar mindre om att memorera syntax och mer om att förstå koncept, våga fråga och kunna kommunicera.I avsnittet får du bland annat höra om:De tekniska "hygienfaktorerna": Vad du faktiskt måste ha koll på (som Git-koncept, databasgrunder och API-förståelse).Varför din förmåga att kommunicera och bryta ner problem ofta väger tyngre än teknisk briljans.Konkreta tips på hur du ber om hjälp på ett effektivt sätt som seniorer uppskattar.Hur du "städar" ditt GitHub-konto för att imponera på rekryterare.Varför din tidigare erfarenhet från andra branscher är guld värd.Marcus Rangell på Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marcusrangell/

Måste man vara ett tekniskt geni för att få jobb som utvecklare 2025? Eller är det tvärtom?Jag satt i min källare i Alfta, rufsigt hår och munktröja, och trodde att jag skulle intervjua en "vanlig chef". Jag hade ingen aning om att Jonas Jaani är en av branschens tyngsta profiler, driver podden Effekten och ansvarar för Sogetis nationella traineeprogram.Det som följde var ett av de ärligaste samtalen jag haft.Jag ställde frågan som gnagt i mig: "Har en 46-årig gammal säljare en chans mot 20-åringarna som kodat hela livet?"Svaret han gav mig fick mig att sträcka på ryggen. Jonas menar att när AI tar över syntaxen, så är det "Human Skills" – förmågan att kommunicera och förstå affären – som blir hårdvaluta.I avsnittet pratar vi om:Myten om den perfekta junioren: Vad letar Sogeti egentligen efter? (Spoiler: Det är inte den som kodar snabbast).Framtiden: Varför "Human Skills" är viktigare än att kunna ramverken utantill.LIA-strategi: Konkreta tips för att knipa en plats på de stora bolagen.Cold Calling: Jonas oväntade hyllning till min metod att ringa upp företag istället för att maila.Det här avsnittet är ett måste för dig som undrar om du "duger" – och hur du tar dig in i branschen.Länkar:Jonas Jaani på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/Podden Effekten: https://www.effekten.se/Följ min resa på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andersabjorn/