alles isi - Der systemische Podcast mit Michael Dahm

Die Wunderfrage in der PraxisNach der allgemeinen Einführung in Staffel eins und der detaillierten Vertiefung in Staffel zwei fokussiert sich die dritte Staffel von "alles isi“ auf die praktische Umsetzung. In vier randvollen, aufeinander aufbauenden Episoden spielen Michael Dahm, Andrea Weingart und Kristin Gabriel ein exemplarisches Coaching durch. Im Zentrum steht der fiktive Oberarzt Johannes (dargestellt vom Impro-Schauspieler Michael Wolf), der hin- und hergerissen ist zwischen Job und heimlicher Leidenschaft. Soll er sein altes Leben aufgeben und einen neuen Weg einschlagen? Diese und viele andere Fragen geht Michael Dahm in einem Show-Coaching an, wobei in jeder Episode eine andere Methode zum Einsatz kommt – in Folge eins die „Wunderfrage“. Was es damit auf sich hat, erläutern Kristin Gabriel und Andrea Weingart in einem kurzen Intro. Am Schluss der Episode reflektieren sie dann gemeinsam mit Michael Dahm die Coaching-Session.

Familientherapie - in der Historie betrachtetZum Abschluss von Staffel 2 trifft sich das Podcast-Trio wieder einmal in der Originalbesetzung. Gemeinsam widmen sich Michael Dahm, Kristin Gabriel und Andrea Weingart den komplexen Fragen rund um die "Mutter" des systemischen Denkens, die systemische Familientherapie. Daran sind per definitionem mehr Akteure beteiligt als an den klassisch-individualpsychologischen Therapieformen – verschiedene Generationen, Kernfamilien, aber auch Patchworkstrukturen. Daraus ergeben sich besondere Herausforderungen an Familientherapierende, die offen sein müssen für solch komplexe Dynamiken.Hier geht’s zum isiberlinSchreibt uns eine E-MailFolgt uns bei LinkedInAufnahme und Schnitt: Schnelle MedienproduktionBuchtipp: Arist von Schlippe, Jochen Schweitzer: Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung I

TraumatherapieBei der Traumatherapie geht es um gravierende und bedrohliche Erfahrungen und ihre Folgen, meist also um "schwere Themen". Dennoch, sagt unser Gast, Trauma-, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Steffen Bambach, ist es häufig eine dankbare Arbeit mit spürbaren Effekten. In der heutigen Episode erklärt Bambach, wie ein Trauma als unsortiertes Erinnerungspuzzle im Gehirn nachwirkt, und wo eine Therapie ansetzen muss, wenn Kopf und Körper sich in Folge eines Traumas "aufspalten". Zur Sprache kommen dabei Methoden wie wie die ressourcen- und lösungsfokussierte Kurztherapie, das Häschen-Denker-Modell und die EMDR-Therapie.Hier geht’s zum isiberlinSchreibt uns eine E-MailFolgt uns bei LinkedInAufnahme und Schnitt: Schnelle MedienproduktionHier geht’s zu Steffen BambachTherapeut:innensuche bei EMDRIA und DeGPTBuchtipp: Lydia Hantke/Hans-Joachim Görges: Handbuch Traumakompetenz

Systemische OrganisationsentwicklungWährend das Coaching zumeist die einzelne Person in den Fokus nimmt, widmet sich die systemische Organisationsentwicklung den komplexen Abläufen in Firmen und Unternehmen. Im Zentrum stehen oft Veränderungsprozesse von Organisationsstrukturen und -kulturen. Zu diesem und vielen weiteren spannenden Themen befragen Michael Dahm und Andrea Weingart den systemischen Berater und Organisationsentwickler Holger Wicht. Er sagt: Masterpläne und Vorgaben durch externe Berater waren gestern – Lösungen zu entwickeln ist ein lebendiger Prozess.Hier geht’s zum isiberlinSchreibt uns eine E-MailFolgt uns bei LinkedInAufnahme und Schnitt: Schnelle MedienproduktionHier geht’s zu Holger WichtSystemische Beratung/Prozessbegleitung am isiberlinBuchtipp: Thomas Schumacher et.al.: Vordenker der Organisationsentwicklung

Systemisch führenDas Verständnis von Führung hat sich im Lauf der Zeit stark verändert – von tendenziell hierarchischen und patriarchalischen Strukturen hin zu offeneren Methoden, die Mitarbeitende und das Team miteinbeziehen. Coach und Prozessberater Michael Funk, heutiger Gast von Michael Dahm und Andrea Weingart, erklärt im Lauf des spannenden Gesprächs, wie sich der Fokus von der Problemanalyse hin zur Lösungsorientierung verschoben hat. Systemisch Führung bedeutet: Ressourcen und Potentiale zu fördern. und Selbstorganisationsprozesse zu initiieren durch Fragen und weniger durch Antworten. Systemisch Führen macht Führung leichter...Hier geht’s zum isiberlinSchreibt uns eine E-MailFolgt uns bei LinkedInAufnahme und Schnitt: Schnelle MedienproduktionHier geht’s zu Michael FunkBuchtipp: Jürgen Hargens: Erfolgreich führen und leiten – das will ich auch können …

Heute zu Gast bei Michael Dahm und Andrea Weingart: Ulrike Löhr, Fachfrau zum Thema Supervision. Sie definiert Supervision als Angebot zur Reflexion beruflicher Fragestellungen – und zwar für Teams, Gruppen und Einzelpersonen, die zumeist aus dem psychosozialen Umfeld kommen. Doch welche Techniken werden dabei angewandt? Wo verläuft die Grenze zwischen Supervision und Coaching? Und ist Supervision womöglich gar politische Arbeit? Diesen und vielen anderen Fragen geht das informative und kurzweilige Gespräch nach.Hier geht’s zum isiberlinSchreibt uns eine E-MailFolgt uns bei LinkedInAufnahme und Schnitt: Schnelle MedienproduktionHier geht’s zu Ulrike LöhrBuchtipps:Andrea Ebbecke-Nohlen: Einführung in die systemische SupervisionChristiane Lüschen-Heimer, Uwe Michalak: Werkstattbuch systemische Supervision