Le Bureau

Gabrielle a travaillé pendant plusieurs années avec sa famille. Elle évolue dans l’entreprise, s'y sent bien, trouve sa place jusqu’au jour où une grosse altercation avec son cousin et boss, sur leur lieu de travail, vient tout questionner. Peut-on tout accepter sous prétexte que « c’est la famille » ? Comment mettre la bonne distance entre les liens personnels et les liens professionnels ? Et comment trouver sa place dans une aventure professionnelle et familiale qui galvanise autant qu'elle étouffe ?

Chelsea n’est pas anglophone contrairement à ce que son prénom laisserait penser. Et non, elle ne parle pas anglais. Pire, elle a développé au fil des années une peur panique quand vient le moment de s'exprimer dans la langue de Shakespeare. Or, comme le permis de conduire, parler anglais semble être un "must have" pour les trentenaires. Mais comment faire quand ce n'est pas le cas ? Faut-il le dire à ses collègues et supérieurs ou prétendre que "it's ok, I'm fluent"? Au risque de se mettre dans des situations délicates...

Alors que Marie vient d'arriver dans son nouveau job, elle comprend d'emblée qu'on ne lui dit pas tout. Elle va vite découvrir le pot aux roses. Organisation d'une fronde interne, fuite de fichiers confidentiels, changement de serrure... Cette situation exceptionnelle la met au pied du mur. Comment gérer une telle crise quand on vient de prendre ses fonctions ? Et auprès de qui trouver de l'aide quand on ne fait plus confiance à personne ? 

En entreprise, comme dans la vie, Xena doit tout justifier, tout expliquer : son prénom, ses origines camerounaises, sa coiffure, son engagement que d’autres appellent agressivité. Pendant de nombreuses années elle n’a pas réagit aux remarques racistes, volontaires ou non, par peur de ne pas s’intégrer à l’école ou d’être rejetée par ses collègues. Car l'entreprise, comme la société, a parfois intériorisé et banalisé le racisme. Xena ne veut plus rien laisser passer. 

Lorsque le collègue et binôme de Ciara - Mohammed - meurt, tout devient très flou : les circonstances de sa mort, la prise de contact avec sa famille, l'annonce de son décès dans l'entreprise, ainsi que son remplacement... Ciara et son équipe sont peu soutenus en interne et doivent, seuls, faire face à cet évènement que les managers n'ont que très rarement l'occasion d'anticiper.

« Tu peux venir dans mon bureau ? » Voilà la phrase que Jules ne peut plus entendre sans trembler. En quelques mois, il essaie de démissionner de deux jobs différents mais, à chaque fois, se fait couper l'herbe sous le pied sans ménagement. Treize ans plus tard, il garde cette peur irrationnelle ancrée en lui : à tout moment, il peut se faire virer malgré ses bons résultats . Mais pourquoi avons-nous aussi peur de nos supérieurs hiérarchiques ?

Clémence adore son travail, elle y consacre beaucoup de temps et ne se ménage pas. Jusqu'au jour où elle réalise que c'est trop. Après de nombreuses hésitations, elle décide de partir mais son boss considère que, jusqu'au dernier jour, ce choix ne doit pas être communiqué à l'équipe et aux clients. Comment mettre fin sereinement à une expérience professionnelle quand on ne peut ni l'annoncer ni la préparer ? Et surtout, comment couper le cordon avec ce travail auquel on a tout donné ?

Marie ne supporte plus son espace de travail dans lequel règne Paul, amateur de blagues de mauvais goût et petit chef qui souffle le chaud et le froid dans l'open-space. Désignée comme bouc émissaire, Marie décide de tenir, un temps. Mais comment gérer les interactions sociales au travail et composer avec une équipe que l'on a pas toujours choisie ? Et quand ce n'est plus possible, quand ce n'est plus vivable, quels sont les recours ? Se battre et se serrer les coudes ou partir ?