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L'Onde 100% RH

Les fonctions RH ont-elles une date de péremption ? - Partie 1

Saison 1, Ep. 4

Dans cet épisode, nous nous questionnons avec Géraldine Boulhol, Dirigeante de Kohérence, sur le rôle de la fonction RH. D’abord très opérationnelles, les ressources humaines ont, au fil du temps, développées un véritable rôle stratégique pour les entreprises. Aujourd'hui, face à un monde du travail bousculé, arrivent-elles à sortir du quotidien et des urgences ? Sont-elles toujours des lanceurs d’alerte RH pour leur organisation ? Comment peuvent-elles se réinventer pour éviter l’essoufflement en termes d’innovation RH ?  


Dans cette première partie, Géraldine met en avant les risque de ne pas prendre assez de recul lorsqu'on est RH et nous donne les clés pour innover.

Nous reviendrons avec une 2ème partie, dans laquelle Géraldine nous partagera son expérience avec des exemples concrets et inspirants.

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  • 5. Les fontions RH ont-elles une date de péremption ? - Partie 2

    18:02
    Comme promis, voici la 2ème partie de notre épisode avec Géraldine Boulhol, Dirigeante de Kohérence ! Dans le dernier épisode, nous nous sommes questionnés, avec Géraldine, sur la fonction RH et son rôle en entreprise. Géraldine avait alors mis le doigt sur l'importance de prendre du recul et de sans cesse chercher à innover lorsque l'on occupe cette fonction. Chose qui n'est pas toujours aisée... Dans la deuxième partie de cet échange, Géraldine nous partage justement les clés et les solutions concrètes pour conserver un rôle d'alerteur et d'acteur de l'innovation. Bonne écoute !
  • 3. Future-Proof Leadership : changement de paradigmes, résilience et innovation dans le nouveau monde du travail

    22:10
    Dans cet épisode de "L'onde 100% RH", nous menons un dialogue éclairant avec Maxime Delesalle, directeur Grands Comptes & Partenariats chez Keyman et en charge des secteurs de l'Industrie et de l'Agroalimentaire.Nous plongeons au cœur des enjeux du marché du travail, en explorant l’équilibre délicat entre vérité et marketing dans le recrutement, et la place cruciale de l’authenticité dans un monde professionnel ultra-connecté. Nous naviguons à travers les défis et opportunités amenés par l’IA et les technologies émergentes, explorant comment l’accent est mis sur le talent humain et le "savoir-être". Engagez-vous dans une discussion profonde autour de la quête de sens dans les carrières professionnelles, de la transformation technologique, et découvrez comment façonner un avenir du travail à la fois éthique et innovant en restant fidèle aux valeurs fondamentales de l’entreprise.
  • 2. Au-delà des limites individuelles : L'intelligence collective, un levier puissant de performance !

    14:34
    Dans cet épisode, nous explorons le thème de l'intelligence collective, avec Marie Albertini, CEO de Jalan. Nous abordons la différence entre coopération et collaboration, et pourquoi l'intelligence collective est devenue incontournable pour la réussite des entreprises dans notre monde complexe et en constante évolution. Marie partage également des exemples concrets et les conditions de réussite pour mettre en place ces dispositifs au sein des organisations.
  • 1. Difficultés de recrutement, compétences spécifiques et maîtrise des coûts, si les freelances étaient la clé ?

    11:24
    L'onde 100% RH, le podcast de la communauté d'entreprises RH Batka, reçoit pour son 1er épisode, Corentin Loreille - CEO de Keytech. Avec lui, nous nous sommes penché sur les profils freelances. Sont-ils les nouvelles forces de frappe des entreprises en temps de crise ? Bonne écoute !