Nexer Network

Tänk inte varför – tänk varför inte? Annika Zettermarck, utvecklingschef på Axfood IT, i ett samtal om ledarskap, att vara introvert och ändå social, Swishs födelse, hur teknik kan skapa möjligheter och affärsmöjligheter samt vilken påverkan Antonia Ax:son Johnson haft på hennes karriär.

I det här avsnittet berättar Nina Falkstrand, Head of HR/R&D på Scania, om sin resa inom företaget – från en tid när mångfald och inkludering inte fanns på agendan till dagens värderingsstyrda bolag som befinner sig mitt i ett spännande paradigmskifte. Hör hennes syn på riskerna med en alltför stark företagskultur, fördelen med att använda omvända mentorprogram och vikten av att gå från Cultural fit till Cultural add. Samt varför scouterna är en utmärkt ledarskapsskola och varför vi alla bör bejaka vår inre Pippi.

Maria var nyförlöst med sitt andra barn när hennes ­dåvarande man sa att han ville skiljas. När världen rämnat insåg hon till slut att det bara fanns en väg – uppåt. I detta avsnitt delar Maria Narbom, försäljningschef på Move Management AB, med sig av sina erfarenheter kring hur hon tog sig ur en livskris med hjälp av mod, tillit och självledarskap.

Veckans gäst är Ulrika Hedlund, tidigare produktivitetsguru på Microsoft och grundare till Storyals – techbolaget som kombinerar storytelling och tutorials för att utbilda, inspirera och motivera människor att ta till sig teknik i vardagen. Ulrika är entreprenören som egentligen aldrig drömde om att bli entreprenör, men som insåg att det finns bättre, roligare och effektivare sätt att sprida kunskap än genom manualer. Samt att vi aldrig någonsin blir fullärda när det gäller teknik.

Nytt avsnitt, idag med Hanna Lyredal, som är Head of Group HR på teknikbolaget Enea. Hanna har stor erfarenhet och har arbetat inom HR sedan 2007. Ett inlägg av Hanna på Linkedin som fick över 7000 likes väckte poddens intresse. Det handlade om när man är i rätt ålder för att passa in på arbetsmarknaden. Ett hett ämne som behöver uppmärksammas och göras något åt. Dagens samtal handlar även om mångfald och inkludering, ledarskap, kvinnor inom tech och mycket annat. Ämnen som både Hanna och Zuzana brinner för.

I veckans avsnitt gästas vi av Camilla Oldgren, VD på läkemedelsbolaget Immuneed. Camilla berättar om utmaningen med att balansera den vetenskapliga och den affärsmässiga biten av att arbeta på ett läkemedelsbolag. Vi samtalar också kring hur det är att sitta som ensam kvinna i europaledningen, men också hur hon som ung ledare inte vågade visa sina fel och brister, och hur hon landade i insikten att visa sårbarhet är något bra.